Nosso propósito é ajudar jovens e adultos em suas trajetórias profissionais, a partir do desenvolvimento pessoal e profissional. Ambas as abordagens, Mentoria Profissional e a Orientação de Carreira, são valiosas e podem complementar-se dependendo das necessidades e objetivos do público.
Maria Estela, líder do Programa de Mentoria e Orientação de Carreira do Instituto Alce, possui habilitação em Mentoria Profissional a partir da formação com Paulo Erlich. A Mentoria Profissional é uma experiência relacional em que uma pessoa (mentor autêntico), com base em seu saber e experiência, estimula e influencia outra pessoa (mentorado) a ganhar conhecimento, ter segurança emocional para realizar o que necessita e adaptar-se ao ambiente em que precisa atuar.
O Mentor Autêntico acolhe individualmente pessoas (mentorados) estabelecendo com elas relacionamentos harmoniosos e produtivos para que elas descubram e/ou atinjam seus objetivos pessoais e/ou profissionais. Por meio de técnicas e processos delimitados em nosso Programa, desenvolvemos o potencial criativo e resolutivo dos mentorados. O profissional manterá o mais rigoroso nível de confidencialidade e sigilo com cada mentorado.
Compartilhamos nosso ideal do Programa de Mentoria e Orientação de Carreira a partir de um encontro dinâmico com foco no aprendizado abrangente e que contará com a participação ativa do público e convidados especiais com ampla experiência sobre esta temática. Se você representa escola, OSC ou demais instituições e esse projeto faça sentido para você, entre em contato.
A mentoria profissional geralmente envolve uma relação contínua e de longo prazo entre o mentor e o mentorado, cujo foco das intervenções está no desenvolvimento integral do indivíduo, incluindo habilidades de liderança, networking, tomada de decisão e crescimento pessoal. O mentor oferece conselhos, orientação, inspiração e feedback baseados em suas próprias experiências e conhecimentos.
A orientação de carreira tende a ser uma intervenção de curto prazo, focada em necessidades específicas e imediatas do público alvo do Programa e com metas claras e prazos definidos. São exemplos das ações: a escolha de uma carreira, a preparação para entrevistas, a elaboração de currículos, o entendimento sobre seguridade e previdência social e a busca de emprego formal.
